Basiswissen Werkstatt und Entgeltsystem

Die Fortbildung vermittelt ein Basiswissen über die komplexen Werkstattstrukturen:

• Grundlagen der Werkstattfinanzierung
• Wichtige Inhalte und Themen aus der Werkstättenverordnung
• Die personellen Basisstrukturen und Grobaufgaben einer Werkstatt angelehnt an den gesetzlichen Personalbedarfsplan des Leistungsträgers.
• Produktion versus Betreuung und Förderung – die Werkstatt als professioneller Partner für Industrie und Handel einerseits und andererseits als Dienstleistungserbringer für die Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung.
• Säulen der Produktion: Auftragsarbeiten/Dienstleistungen/Eigenproduktion
• Differenzierte (nicht konkurrierende) Arbeitsangebote: Arbeitsbereiche inklusive Förderbereichen/Berufliche Integration mittels ausgelagerten Arbeitsgruppen und ausgelagerten Einzelarbeitsplätzen/Integrationsfirmen und sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze.
• Denkansätze für eine Werkstatt der Zukunft.

Das Entgeltsystem von Die Ostholsteiner

• Hintergründe und Rahmenbedingungen der Entlohnung in Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Das Entgeltsystem von die Ostholsteiner und die dementsprechende Handhabung und Anwendung im Arbeitsalltag.
• Entgeltordnung
• Entgeltermittlungsbogen
• Tätigkeitsanalyse
• dazugehörige Formblätter.

Zielgruppe:

Verbindlich für neue

• Leitungen
• Mitarbeitende
  • im Sozialen Dienst
  • in der Fertigungssteuerung
• Arbeitsbegleitungen
• Bildungsbegleitungen
• Mitarbeitende mit indirekter Funktion in der Begleitung

Offen für

• Mitarbeitende Wohnen
• langjährige Mitarbeitende als Auffrischung

Leitung:

Bettina Fidus-Hansen

Kosten:

Keine

Anmeldung:

Tel: 04521-7993-0

Fax: 04521-799318

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